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逾七成新聞工作者薪酬較去年上升

更新時間:2006-12-19 12:17:00字號:T|T

香港記者事務委員會進行的調查發現,與去年相比,大部分新聞工作者今年的薪酬有所提升。在受訪者中,52.6%加薪1-6%,22.6%加薪6%以上,但也有22.9%受訪者沒有加薪,甚至有人被輕微減薪(1.9%)。雖然工作條件有改善,32.2%的受訪者仍表示會在兩年內離開新聞界,29.7%會在3至6年內轉行。而考慮離開新聞界的主要因素是薪酬低(50.3%)、工作壓力太大(31.6%)、對家庭生活產生影響(30.7%)。

與5年前相比,大部分受訪的新聞工作者認為,前線和管理層人員的工作量均增加了(分別是85.1%和83.1%)。但工作條件(即薪酬、假期和福利等)方面,受訪者的反應不一,34.2%認為變差,32.3%認為有改善,而33.5%認為分別不大。
但與10年前相比,有10年新聞工作經驗的從業員(佔整體受訪者的33.8%)就普遍認為工作條件變差了(73.0%)。主要原因是面對人手不足時,公司會傾向聘請廉價的新手(76.1%)、公司要控制成本而裁減人手(68.1%)、新聞工作者沒有議價能力(60.9%)。他們擔心,工作條件變差會導致新聞報道質素下降(59.2%)、新聞工作者流失率加快(45.8%)、新聞專業水平下降(40.1%)。
另外,調查顯示,整體而言,41.4%的受訪者每日工作10小時,另有31.1%每日工作11小時或以上。薪酬方面,36.5%受訪者每月收入15,000元或以下,29.0%受訪者收入是15,001至25,000元,34.4%受訪者則有25,000元以上。而他們的年假中位數是12日。
香港記者事務委員會在2008年4月進行是項調查,一共派發了1,109份問卷給各大新聞機構的記者和編輯自行填寫,收回376份,回應率為33.9%。
三成業內記者打算兩年內離職,顯示記者行業的吸引力不及其他行業,而有經驗的新聞從業員大量離職亦會導致行內人才青黃不接,本會相當關注有關的情況,並已準備在年內舉辦相關的研討會以謀求改善記者的工作前景,同時已去信各大傳媒的管理層要求他們關注記者的工作條件及福利,歡迎業界向本會提出方法,集思廣益以求改善記者的工作前景,增強香港新聞業的競爭優勢。


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