香港記者事務委員會進行的調查發現，與去年相比，大部分新聞工作者今年的薪酬有所提升。在受訪者中，52.6%加薪1-6%，22.6%加薪6%以上，但也有22.9%受訪者沒有加薪，甚至有人被輕微減薪(1.9%)。雖然工作條件有改善，32.2%的受訪者仍表示會在兩年內離開新聞界，29.7%會在3至6年內轉行。而考慮離開新聞界的主要因素是薪酬低(50.3%)、工作壓力太大(31.6%)、對家庭生活產生影響(30.7%)。
與5年前相比，大部分受訪的新聞工作者認為，前線和管理層人員的工作量均增加了(分別是85.1%和83.1%)。但工作條件(即薪酬、假期和福利等)方面，受訪者的反應不一，34.2%認為變差，32.3%認為有改善，而33.5%認為分別不大。
但與10年前相比，有10年新聞工作經驗的從業員(佔整體受訪者的33.8%)就普遍認為工作條件變差了(73.0%)。主要原因是面對人手不足時，公司會傾向聘請廉價的新手(76.1%)、公司要控制成本而裁減人手(68.1%)、新聞工作者沒有議價能力(60.9%)。他們擔心，工作條件變差會導致新聞報道質素下降(59.2%)、新聞工作者流失率加快(45.8%)、新聞專業水平下降(40.1%)。
另外，調查顯示，整體而言，41.4%的受訪者每日工作10小時，另有31.1%每日工作11小時或以上。薪酬方面，36.5%受訪者每月收入15,000元或以下，29.0%受訪者收入是15,001至25,000元，34.4%受訪者則有25,000元以上。而他們的年假中位數是12日。
香港記者事務委員會在2008年4月進行是項調查，一共派發了1,109份問卷給各大新聞機構的記者和編輯自行填寫，收回376份，回應率為33.9%。
三成業內記者打算兩年內離職，顯示記者行業的吸引力不及其他行業，而有經驗的新聞從業員大量離職亦會導致行內人才青黃不接，本會相當關注有關的情況，並已準備在年內舉辦相關的研討會以謀求改善記者的工作前景，同時已去信各大傳媒的管理層要求他們關注記者的工作條件及福利，歡迎業界向本會提出方法，集思廣益以求改善記者的工作前景，增強香港新聞業的競爭優勢。